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VOUS ÊTES SALARIÉ
Entreprise du BTP, en adhérant au groupement, vous avez accès à l’ensemble des services du GEIQ et en devenez une partie prenante associée.

En fonction de vos besoins en main d'œuvre, vous devenez des entreprises utilisatrices, en bénéficiant directement de la souplesse du principe de mise à disposition de salariés.
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Vous avez l’assurance d’un accompagnement socio professionnel au quotidien pour chacun des salariés amené à travailler dans votre entreprise.

En réponse à vos besoins précis, sans impacter votre plan de formation, ces salariés, par le biais de parcours individualisés, sont formés non seulement sur vos métiers, mais aussi plus largement sur des enjeux tels que la mobilité ou la sécurité par exemple.

C’est grâce à cette combinaison entre l’accompagnement réalisé par l’équipe technique du GEIQ, les temps de formation et les mises en situation chez vous, que se construisent les compétences exactes de ces nouveaux professionnels… Des salariés dont « l’éducation professionnelle » n’est autre que la valeur travail et l’engagement.

En outre, faire le choix du GEIQ, c’est aussi un moyen de répondre au quota de l’alternance.

Et au final, vous ne réglez mensuellement au GEIQ que les heures que les salariés ont effectuées dans votre entreprise.

En faisant ce choix de l'adhésion au GEIQ BTP, vous profitez pleinement de son expérience et de ses compétences « emploi » :

- le recrutement des salariés en contrat en alternance,
- la prise en charge des formalités administratives liées à l'embauche,
- la gestion de la paie et des congés payés,
- la mise en place de parcours de formation individualisés, en fonction des besoins des entreprises et des salariés,
- le suivi individualisé de chaque salarié, gage fort de réussite de l'alternance et de leurs qualification et compétences professionnelles.

En faisant ce choix de l'adhésion au GEIQ BTP, vous faîtes le choix de la réussite.